|
2009 Yılı yazıları |
|
Kalite Ruhu ve Önlem Almak |
|
Takım Geliştirmek |
|
Değerlendirme/Kontrol Listeleri ve Pamukkale Yolu |
|
Kalite ve Bilgisayarda Yazım Kuralları |
|
Takım veya İyi Takım Olmak |
|
Sistem Yak; Değişkenlik Algı; Bilgi Kuramı ve İnsan Psikolojisi |
|
Kalite Anlayışı |
|
Sistem Bakışı |
|
İşAkışı, Prosedür ve Proje |
|
Mantıksal Çerçeve |
|
Kurumsal Sosyal Sorumluluk |
|
Yazdığını Yap, Yaptığını Yaz |
|
Kamu Kurumlarında Başarıyı Engelleyen On iki Hastalık |
|
Görev ve Çalışma Grupları |
|
Satış Sonrası Hizmet |
|
Topluma Hizmet, Kalite ve Türk Telekom Bilinmeyen Numaralar
Servisi |
|
PUKÖ Döngüsü ve 2009-2010 Yılı |
|
Yeterlilik,Etkinlik, Etkililik,Verimlilik |
|
Paydaşlık Bilinci |
|
Birey ve Düşünce Kalitesi |
|
Kalite Hissedilir, Yaşanır ve Kültürdür |
|
Bütünsel Bakmak ve Sonuç Odaklı Olmak |
|
İnsani Gelişim Raporu, İnsani Gelişmişlik Endeksi ve Eğitim |
|
Ulusal Kalite |
|
Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al |
|
Sorumluluk Yetki ve Görev |
|
Kalite Trafik Eğitim ve Önleyici Düzeltici Eylemler
|
|
İhtiyaçlar ve Kalite Gereklilikleri |
|
Kuvvetli Yönlerimiz olan Çalışkan İnsanlarımıza Değer Verelim |
|
Kalite işin nasıl yapıldığıyla da ilgilidir |
|
Değerlerimiz, Şehitlerimiz ve Gazilerimiz |
|
Kalite ve Eskişehir |
|
Kalite ve Yol Haritası |
|
Değerlerimiz_Ne Yapıldığı Kadar Nasıl Yapıldığı Önemlidir
|
|
Temel İnsani İlkeler, Değerler ve Toplam Kalite Yönetimi
Felsefesi |
|
Denizli'de İş Yapma Kültürü |
|
Bakış Açısı ve Kalite Yönetimi Uygulamaları |